Chaudière, chauffe eau, climatiseur, les entretenir peut coûter cher, alors un contrat d’entetien pourquoi et comment

CONTRAT D’ENTRETIEN

Maintenance d’une chaudière, d’un climatiseur, d’un chauffe-eau, vous avez le choix entre souscrire un contrat d’entretien annuel ou faire appel ponctuellement à un chauffagiste…
Si vous êtes locataire,
il est possible que votre bailleur vous impose l’entretien régulier de la chaudière, et vous demande donc de souscrire un contrat auprès d’une société spécialisée.
Souvent, cela est prévu noir sur blanc dans le bail;
mais votre loueur ne peut vous imposer une entreprise. C’est vous qui en gardez le choix.
– vous devez entretenir la chaudière, et payez les menues réparations: remplacement des joints, des veilleuses,…
– Mais le propriétaire doit assumer les grosses réparations: changement des brûleurs, du corps de chauffe et plus généralement le remplacement de la chaudière.

Il est donc inutile de souscrire un contrat qui prévoir la prise en charge de ces grosses pièces.
Enfin, sachez que vous n’êtes pas tenu de poursuivre le contrat de votre prédécesseur.

Des contrats à plusieurs vitesses
Les sociétés fixent leur prix librement.
La même entreprise vous propose plusieurs types de contrat,
– du moins cher prévoyant une simple visite annuelle et la prise en charge du déplacement en cas de panne
– au plus cher, prévoyant outre la visite de routine, 1 ou sieurs déplacements gratuits dans l’année, la prise en charge des pièces d’usure et de certaines grosses pièces,
le ramonage de l’éventuel conduit

Si votre chaudière est encore sous garantie, vous pouvez vous contentez d’un contrat qui ne comprend que la révision annuelle.
Les pièces, la main d’œuvre, le déplacement sont pris en charge au titre de la garantie

Si votre chaudière est très ancienne, il est inutile de souscrire un contrat qui prévoit le changement de toutes les pièces, car on risque de vous dire que votre chaudière n’est plus réparable.

Lisez attentivement toutes les clauses pour savoir comment ont lieu les dépannages: 5 jours par semaine ou 7 j/7 et ce que garantie le contrat

Une reconduction tacite
3 mois avant la fin de celui-ci, l’entreprise doit vous faire savoir que le moment où vous pouvez résilier est arrivé.
Le document doit vous expliquer comment y mettre fin
Sans cette précaution de sa part, vous pouvez résilier à tout moment, sans indemnité, sinon pensez à le dénoncer 3 mois avant sa date anniversaire.